公司以学历不够，专业不符合为由调岗，变相逼人离职，合法吗？

公司以学历、专业为由擅自调岗逼离职不合法。依据《劳动法》，单位调岗需与劳动者协商一致，否则劳动者可拒绝。若单位因此单方面解除劳动合同，属违法行为，应支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作、未获赔偿等。
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处理方式通常有两种：一是与单位协商解决，表达不同意调岗的意愿；二是向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果则考虑法律途径。
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公司调岗逼离职不合法。处理方式：1.不同意调岗，与单位沟通，要求恢复原岗位或合理补偿；2.若单位坚持，可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。