正月十五放几天假

月十五通常为法定节假日，放假1天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，元宵节为法定节假日，单位应安排员工休假。若单位未按规定放假，员工可依法维权。若权益受损严重，建议及时咨询律师。
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针对正月十五放假问题，不同情况应采取不同处理方式。若单位按国家规定放假，员工应享受法定假期；若单位安排调休，应确保员工休息权益不受损；若需加班，单位应依法支付加班费。若单位未按规定执行，员工可先与单位沟通协商；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对于正月十五的放假问题，常见的处理方式包括单位按照国家规定放假、调休或补偿加班费等。选择处理方式时，应考虑单位的规定、员工的工作安排及实际需求。若单位违规不放假，员工可提出合理诉求；若双方无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。