公司签劳务协议合法吗

公司签劳务协议合法。具体操作上：1）明确双方的权利和义务，包括工作内容、时间、地点、报酬等；2）确保协议内容符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定；3）双方自愿、平等协商，不存在欺诈、胁迫等情形；4）签订后双方应严格履行协议约定，如有违约行为应承担相应责任。这样既能保障公司的合法权益，也能保障劳动者的权益。
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公司签劳务协议是常见且合法的方式。处理方式上，双方应明确协议内容、期限和待遇等条款，并确保符合《劳动合同法》的规定。选择签订劳务协议时，应注意协议的灵活性和双方权益的平衡，以实现合作共赢为目标。
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公司签劳务协议是合法的。依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，这包括劳务协议。若公司未与劳动者及时签订，可能面临向劳动者支付二倍工资的惩罚。因此，签订劳务协议不仅合法，也是保障双方权益的重要措施。