公司赔偿N+1包括上家公司的年限么

公司赔偿N+1通常不包括上家公司的年限。N+1赔偿中的N指的是员工在当前公司的工作年限。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿是基于劳动者在本单位的工作年限来计算的，与上家公司的年限无关。因此，在计算N+1赔偿时，通常只考虑员工在当前公司的工作年限。
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对于公司赔偿N+1是否包括上家公司的年限，一般处理方式是不包括。选择处理方式时，应基于《劳动合同法》的规定和劳动合同的具体约定。如果劳动合同或公司政策有明确规定，应按照规定执行。若无明确规定，通常按照行业惯例和法律法规的合理解释来处理。
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公司赔偿N+1不包括上家公司的年限。具体操作上，首先确定员工在当前公司的工作年限，根据《劳动合同法》的规定计算经济补偿。如果员工在当前公司工作年限满一年，支付一个月工资作为经济补偿；不满一年但超过六个月的，按一年计算；低于六个月的，支付半个月工资。上家公司的年限不在此计算范围内。